海口户口迁入去哪里办的应对策略
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一、落户海南主要有三种方式：积分落户、人才引进和随迁落户。
其中，积分落户的难度是最大的，因为需要满足居住年限、社保条件、工作年限以及年龄要求等诸多条件，这就将很大一部分外地人排除在落户海南的条件之外了，而随迁落户，就是随配偶落户，父母随子女落户、小孩随父母落户，这三种也都是比较有局限性的。
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目前，因海南发展自贸区自贸港建设的发展，对人才需求极大。所以，海南为人才落户海南提供了最便捷的通道，最大限度降低了人才落户的门槛。同时又提供多项福利政策，包括租房、购房与住房补贴，子女教育，人才创业等。并规定，全日制大专以上学历、中级以上职称等人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和留学归国本科毕业生以及相关创新、创业人才可在海南任一城镇落户。
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也就是说，只要你拥有“全日制大专以上学历、中级以上职称”，再有一家当地企业聘用你，你就可以在海南落户了。如果你的学历、职称更高，可以选择“海南任一城镇落户”。
首先，你对海口户口迁入去哪里办的问题已经有了一定的了解，接下来继续为你分享相关的信息，希望可以帮助你解决困惑。
二、入户海南需要哪些材料？
①高校毕业生在海口市就业落户：自2003年起非应届高校毕业生，提交劳动(聘用)合同、《普通高等学校毕业证书》、居民户口簿、居民身份证；2014年以后(含2014年)毕业且自主创业的高校毕业生，提交《普通高等学校毕业证书》、《营业执照》和居民户口簿、居民身份证。
②年龄在55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才，提交：居民户口簿、居民身份证，高层次人才认定材料。年龄在55周岁以下，具有硕士以上学位的人才，提交：居民户口簿、居民身份证、学位证书。
③年龄在55周岁以下，具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才，提交：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。
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④年龄在55周岁以下，上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才，提交：居民户口簿、居民身份证、上年度在本省工资性收入证明及缴纳个人所得税凭证。
⑤年龄在55周岁以下，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才，提交：居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
⑥年龄在55周岁以下，在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才，提交：居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
⑦年龄在55周岁以下，教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生，提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书。
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⑧近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户。提交材料：居民户口簿、居民身份证、创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本。
⑨具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户。提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书或职称证书(职业资格证书)及法人登记证书或劳动合同文本。申请在实际居住地落户的，需提交本人或配偶的合法房产证明(租赁合同)。
⑩在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才，提交材料：居民户口簿、居民身份证、市政府的确认意见书。
在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才，提交材料：居民户口簿、居民身份证、市县政府的确认意见书。
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三、人才落户有什么好处
1、解决人才如何购房安居
《行动计划》提出从以下方面进行保障：
一是在人才购房方面，《行动计划》明确提出对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南将为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
同时，为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元；
其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，
35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
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2、解决高层次人才子女入学的问题
为高层次人才子女在海南入学、参加中考和高考，提供了一系列的优惠政策，
比如领军以上层次人才子女户籍转入海南的，参加高考不受报考批次限制;
其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
这一次的《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属，实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。
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3、解决人才配偶就业
《行动计划》从关心关爱人才的角度，相应提出了解决配偶就业的相关举措。
比如全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作;
配偶为企业人员的，安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业;
其他未就业的，按当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
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4、解决人才医疗保障
按照层次为在海南工作的高层次人才提供高效、便捷、安全、优质的医疗服务。
其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元；
杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额还将随经济发展不断提高，其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务
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